浩乐人才策略是企业最宝贵的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。本公司将坚持“以人为本”的人才观,尊重知识、尊重人才,努力做到事业留人、待遇留人和感情留人。
◆ 任人唯贤,广开渠道招纳人才
本公司招聘员工注重选贤用能,一直坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人机制。相对于名牌大学和高学历,我们更看重员工的真才实学与巨大潜能。
◆ 积极纳新,夯实人才基础
启用新人能赋予企业巨大的革新能力及创造力,同时能塑造一批与本企业文化相融的中坚力量。本公司将大胆引进高校优秀毕业生,建设好公司可持续发展的人才基础。
◆ 人尽其才,充分尊重员工的个人价值
公司将尽一切努力为每一位员工提供充分展现才能的舞台和机会。我们将从员工个性化的资源特色出发,与岗位要求相结合,最大程度的合理、优化配置人力资源。我们既注重“取长补短”,更强调“取长补长”,最大限度地发挥员工的自身优势,着力造就专家型人才。
◆ 提倡协作精神,打造卓越团队
公司是个大家庭,每一位员工都在其中扮演着十分重要的角色,只有大家通力协作,企业才能飞速发展。公司也将以战略目标为基础,结合每一位员工的个性化特点,精心构建专业化和层次化的卓越团队。
◆ 重视培训,员工与企业共同发展
招聘:
工程师:1名
学历:专科以上
专业:身应用电子、计算机、医学工程等相关专业
要求:身体健康,学习能力强,具有专业技能,能正常出差,热爱工程技术行业。
销售经理:3名
专业:专业不限
要求:身体素质好,个人形象佳,社会交往能力强, 有医疗产品相关销售经验者优先
联系方式:025 - 84600916
简历投递:haolegs@163.com